下跌方面，机器人板块下行，丰立智能跌超8%；双方合作研发的海洋预报系统、海洋微塑料监测系统、海洋地质可视化系统等生动形象地展示了泰国周边海域关键海洋参数动态变化;大比例尺海洋地质图件和可视化数据系统是中泰双边合作的重要成果;白龙浮标、海洋生态智慧观测系统等自主研发设备在中泰合作观测中取得了广泛应用…… 当天还举办了第七届中泰海洋合作联委会，来自中泰两国自然资源和海洋管理部门与科研机构的代表参加了会议，与会代表就海洋合作相关议题进行了深入研讨，达成了广泛共识，为中泰两国进一步深化海洋领域合作奠定了坚实基础。
优秀的领导，知人善任更重要，还是能力突出更重要？ 优秀的领导往往需要兼备知人善任和突出的能力。然而，如果必须选择其一，知人善任更重要。 知人善任指的是领导者对团队成员的了解和有效管理。领导者应该能够识别和理解每个人的优势、局限性和激励要素，并据此进行合理的分配和安排。通过了解团队成员，领导者可以推动个体实现自身最佳表现，从而提高整个团队的生产力和绩效。同时，知人善任还包括关注员工的发展和成长，提供支持和指导，以帮助他们实现自己的职业目标。 然而，光有知人善任并不足以成为优秀的领导。能力突出同样重要，指的是领导者在自己的领域内拥有深厚的知识、技能和经验。突出的能力让领导者能够为团队树立榜样，并在处理问题和挑战时提供有效的解决方案。优秀的领导者应该具备战略思维能力、决策能力、沟通能力和团队协作能力等，以帮助组织达到目标。 总的来说，知人善任和能力突出是互为补充的。一个领导者需要了解并关心团队成员，同时还需要具备足够的能力来引领团队走向成功。在实际情况下，根据不同的领导风格和组织需求，可能会有所侧重。然而，在大部分情况下，知人善任对于塑造优秀的领导者和高效的团队更为重要。本文转自：中国科学报 《柳叶刀》主编理查德·霍顿： 中国医学科学界的科研产出大幅提高 理查德·霍顿。 他坚信，未来很长，想要熬过去就要做正确的事。
同事之间如何交心？ 同事之间要交心，首先要建立一种友好的工作关系和互信的氛围。以下是一些具体的方法： 1. 跟同事多沟通：经常和同事交流合作中的问题、想法和感受，共同解决工作中遇到的难题。 2. 倾听对方：在交流中，要尊重对方的意见和感受，认真倾听对方的想法和需求。 3. 提供帮助和支持：在工作中，主动帮助同事解决问题，共同努力完成工作目标。 4. 互相分享工作经验和知识：可以互相交流自己的工作经验和学习成果，共同提升工作能力。 5. 尊重差异：尊重对方的不同观点和方式，理解他人的工作风格和习惯。 6. 礼貌和友善：在工作中，要保持礼貌和友善的态度，尊重每个人的感受，营造良好的工作氛围。 7.参加社交活动：参加公司组织的社交活动，如团建、聚餐等，增加同事之间的了解和感情。 总而言之，建立交心的同事关系需要双方的共同努力和真诚的交流。通过多沟通、倾听对方、互相支持和尊重差异，可以加深同事之间的互信和友好关系。本次交易不构成重大资产重组。 （文：杨智）